У мен такой вопрос возможно ли при приеме на работу как то договорится когда ты готов будешь выходить на работу?
опубликован 26.06.2018, 19:14
Добрый вечер. Да, это возможно - в трудовом договоре необходимо указать дату выхода на работу, она может отличаться от даты заключения трудового договора.
Статья 60.2 ТК:
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Оформление больничного листа и выход на работу в праздничные дни - вопросы и ответы
Присваивается ли табельный номер адвокату в приказе о приеме в коллегию и как производится выдача табельного номера
Что означает запрос корочка об подтверждении диплома для работника стропольщика?
Меня интересует такой вопрос: сколько времени идет проверка ФСБ при приеме на работу?
Отказ отдела кадров - могут ли возникнуть сложности при приеме граждан Казахстана с регистрацией на работу?
Когда выходить на работу в отпуске при скользящем графике работы.
Женщина, беременная после прохождения предварительного медосмотра, принята на работу машинистом-крановщиком - как такое возможно?
Как преодолеть проблему с ошибочной информацией в ходе приёма на работу?
Кто контролирует работу нотариусов - задержка начала приема и нарушение графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут