Я нахожусь в командировке уже более трех месяцев. У меня через семь дней отпуск и запланирована поездка с семьёй на отдых. Билеты уже приобрели. Но начальство не может меня вернуть домой ссылаясь на то что не выполнено цель командировки. Как мне поступить в таком случаи?
Уважаемый Сергей, невыполнение цели командировки не может быть основанием в отказе от отпуска. Жалуйтесь в профсоюз, прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд. Для этого попросите письменный отказ от возвращения из командировки.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
