В статье 260 Т.К Р.Ф пишеться что неваден стаж женщины она имеет полное право на предоставление отпуска.

Возможность получить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам

Планирую взять перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск у данного работодателях стаж 3 месяца (декретный отпуск начнётся с 11 сентября 2018). Работодатель утверждает что нет возможности предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 14 августа 2018,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса

Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы в данной организации.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев

Я работаю 5 месяцев, имею ли право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском в количестве скольки дней? Ст 260 ТК РФ — Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос по предоставлению ежегодного отпуска в период декретного отпуска - правомерность требования и возможные действия

Вопрос по ТК РФ. с 9 января 2014 г я работая в рганизации, 25 августа ухожу

Подробнее

Интересно

1 ответ

Помогите, кадровики запутали совсем.

Статья 121 ТК РФ разъясняет, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста.

Подробнее

Интересно

1 ответ

А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уточнение по продолжительности отпуска - 28 календарных дней или 14?

Несмотря на то, что в статье 121 ТК установлено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска вне летнего периода, при беременности сотрудницы?

В моем трудовом договоре написано, что мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период 42 дня. На данный момент я беременна, и в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса я хочу взять ежегодный отпуск перед декретным отпуском, который начинается 18 декабря.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы по правам беременных женщин

У меня вопросы по правам беременных женщин. Согласно статье 260 сказано, что перед

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В статье 260 Т.К Р.Ф пишеться что неваден стаж женщины она имеет полное право на предоставление отпуска.

Бесплатный вопрос юристам онлайн