по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

28.06.2018, 17:10

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Алексеенко Екатерина Николаевна

Юрист из города Уфа, стаж 11 лет

4.8 277 отзывов

Здравствуйте!

По трудовому законодательству - это ваше право запрашивать копии документов, связанных с работой. По вашему письменному заявлению в течение трех дней вам должны подготовить все необходимые документы, в том числе и копию трудовой. При этом вы не должны перед ними отчитываться, зачем вам это все нужно. Потому что это ваше право! А если все же попросят объяснительную - потрясите перед носом трудовым кодексом, и скажите, что объяснять ничего не намерены! (ссылка на ст. 62 ТК РФ).

Удачи Вам и всего доброго!

28.06.2018, 17:09

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста