Как поступить, если руководитель отказывает в предоставлении отпуска на свой счет, несмотря на заявление, а его необходимость критическа для решения проблем

Такой вопрос что делать если сособственники много лет не проживают и не платят за квартиру, лицевой счёт не разделен, плачу свою долю, с меня требуют зад должность, какие Вы предложите пути решения проблемы, дом управление требует долг, у меня денег нет так как я инвалид куда мне можно обратиться по решению проблемы.

Написала заявление на отпуск за свой счет, отправила скан заявления кадровику. По телефону непосредственный руководитель согласовал отпуск. Оригинал заявления был отправлен в офис, но, как выяснилось, то ли утерян в дороге, то ли передан в другой отдел. То есть руководитель, не получив заявления не постаивл на заявлении свою визу. В последний день отпуска на меня составили акты об отсутствии на рабочем месте. Правомерны ли действия руководителя?

Что делать, если я написала заявление об увольнении, работодатель при мне его подписал без двухнедельной отработки. Заявление осталось у руководителя. На следующий день я пришла увольняться, а руководитель все отрицает и говорит, что никакого заявления не было.

Вопрос такой: в этом году свой очередной отпуск я уже использовала, но мне очень нужен день административный; у нас на предприятии такие дни брать нельзя (не всегда отпускают); я оформила заявление на день в счет отпуска, начальник подписал. У меня возник вопрос: не будет ли у меня в дальнейшем этот день считаться как прогул.

Я работаю 2 х 2, и рабочий день выпадает на 7 января. Т.к это всероссийский выходной, то я работать не буду и этот день мне никто не оплатит. Т.е. руководство компании дает мне выходной за свой счет, чего я не прошу. Ссылаются на ТК, но там я не нашла ответа на свой вопрос: почему меня вынуждают взять этот день за свой счет и даже не дают написать заявление чтобы взять этот день за свой счет официально? Почему я не могу выйти на работу?

В школе библиотекарь выдаёт учебники на руки классному руководителю, и классный руководитель сам раздаёт их детям. Проблема в том что несколько учебников было утеряно детьми и теперь библиотекарь требует чтобы учитель покупал их за свой счёт. Директор в курсе происходящего. Законно ли что свою обязанность выдавать учебники библиотекарь переложила на классного руководителя? И должна ли я теперь покупать эти учебники за свой счёт?

Руководитель заставил написать работника заявление по собственному желанию, работник написал заявление на имя руководителя в котором не указал дату увольнения и дату написания заявления т.е. уволить по собственному желанию, подпись и ушел в этот же день на больничный. Руководитель пишет в заявлении ОК в приказ уволить 24.10.2014 г. и дает указание кадровику зарегистрировать заявление задним числом-09.10.2014 г. Чем для кадровика чревата эта ситуация если зарегистрировать заявление задним числом если работник напишет в трудовую инспекцию. Как избежать проблем? Не исполнить волю руководителя уволит кадровика.

У меня такой вопрос, срочно нужен отгул на 1 день, с работы не отпускают, даже за свой счет отказали, подмениться не могу, у всех дети и свои заботы, не хотят выходить в выходной, как быть? Что можно сделать? Как поступить правильно. Недавно вышла с больничного (говорят что ушла якобы не по болезни а по связям с врачами, очень злой директор...

Меня интересует вопрос есть ли лимит по ТК по заявлениям за свой счет без сохранения заработной платы? Так как я написала заявление за свой счет, а в ответ от руководителя получила такой ответ, что компания не может мне его предоставить так как превышен лимит.

Добрый день. Являюсь сотрудником компании РЖД, мне нужен 1 день за свой счёт для сдачи анализов в больнице, но на моем заявлении руководитель написал, что возражает. Причину по которой мне нужен день за счёт счёт, в заявлении я не указала. Имеет ли он на это право, и как тогда правильно выйти из ситуации, так как анализы можно сдать только в будние дни с 8 до 11.