У меня такой вопрос: что делать если руководитель не дает день за свой счет даже при наличии заявления? А день мне очень нужен доя решения проблемы.

Здравствуйте Светлана. Вы можете взять больничный лист, либо в соответствии с трудовым кодексом взять три дня без сохранения по состоянию здоровья.

Как поступить, если руководитель отказывает в предоставлении отпуска на свой счет, несмотря на заявление, а его необходимость критическа для решения проблем

Что делать, если собственники квартиры не проживают и не платят долги - предложения по решению проблемы для инвалида

Такой вопрос что делать если сособственники много лет не проживают и не платят за квартиру, лицевой счёт не разделен, плачу свою долю, с меня требуют зад должность, какие Вы предложите пути решения проблемы, дом управление требует долг, у меня денег нет так как я инвалид куда мне можно обратиться по решению проблемы.

Читать ответы (1)

Действия руководителя в отношении отпуска и актов об отсутствии на рабочем месте

Написала заявление на отпуск за свой счет, отправила скан заявления кадровику. По телефону непосредственный руководитель согласовал отпуск. Оригинал заявления был отправлен в офис, но, как выяснилось, то ли утерян в дороге, то ли передан в другой отдел. То есть руководитель, не получив заявления не постаивл на заявлении свою визу. В последний день отпуска на меня составили акты об отсутствии на рабочем месте. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (2)

На следующий день я пришла увольняться, а руководитель все отрицает и говорит, что никакого заявления не было.

Что делать, если я написала заявление об увольнении, работодатель при мне его подписал без двухнедельной отработки. Заявление осталось у руководителя. На следующий день я пришла увольняться, а руководитель все отрицает и говорит, что никакого заявления не было.

Читать ответы (1)

Что произойдет, если использовать отпусковый день в счет неотплачиваемого выходного?

Вопрос такой: в этом году свой очередной отпуск я уже использовала, но мне очень нужен день административный; у нас на предприятии такие дни брать нельзя (не всегда отпускают); я оформила заявление на день в счет отпуска, начальник подписал. У меня возник вопрос: не будет ли у меня в дальнейшем этот день считаться как прогул.

Читать ответы (1)

Сотрудник вынужден брать выходной без оплаты в связи с национальным праздником - причины и почему нет возможности работать

Я работаю 2 х 2, и рабочий день выпадает на 7 января. Т.к это всероссийский выходной, то я работать не буду и этот день мне никто не оплатит. Т.е. руководство компании дает мне выходной за свой счет, чего я не прошу. Ссылаются на ТК, но там я не нашла ответа на свой вопрос: почему меня вынуждают взять этот день за свой счет и даже не дают написать заявление чтобы взять этот день за свой счет официально? Почему я не могу выйти на работу?

Читать ответы (1)

Кто должен нести ответственность за утерянные учебники в школе - классный руководитель или библиотекарь?

В школе библиотекарь выдаёт учебники на руки классному руководителю, и классный руководитель сам раздаёт их детям. Проблема в том что несколько учебников было утеряно детьми и теперь библиотекарь требует чтобы учитель покупал их за свой счёт. Директор в курсе происходящего. Законно ли что свою обязанность выдавать учебники библиотекарь переложила на классного руководителя? И должна ли я теперь покупать эти учебники за свой счёт?

Читать ответы (2)

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Руководитель заставил написать работника заявление по собственному желанию, работник написал заявление на имя руководителя в котором не указал дату увольнения и дату написания заявления т.е. уволить по собственному желанию, подпись и ушел в этот же день на больничный. Руководитель пишет в заявлении ОК в приказ уволить 24.10.2014 г. и дает указание кадровику зарегистрировать заявление задним числом-09.10.2014 г. Чем для кадровика чревата эта ситуация если зарегистрировать заявление задним числом если работник напишет в трудовую инспекцию. Как избежать проблем? Не исполнить волю руководителя уволит кадровика.

Читать ответы (1)

Как получить отгул на работе, если отказывают и нет замены - советы и рекомендации

У меня такой вопрос, срочно нужен отгул на 1 день, с работы не отпускают, даже за свой счет отказали, подмениться не могу, у всех дети и свои заботы, не хотят выходить в выходной, как быть? Что можно сделать? Как поступить правильно. Недавно вышла с больничного (говорят что ушла якобы не по болезни а по связям с врачами, очень злой директор...

Читать ответы (1)

Вопрос о наличии лимита по ТК на заявления за свой счет без сохранения заработной платы

Меня интересует вопрос есть ли лимит по ТК по заявлениям за свой счет без сохранения заработной платы? Так как я написала заявление за свой счет, а в ответ от руководителя получила такой ответ, что компания не может мне его предоставить так как превышен лимит.

Читать ответы (6)

Запрос на выделение дня для сдачи анализов в больнице - правомочия руководителя и возможные выходы из ситуации

Добрый день. Являюсь сотрудником компании РЖД, мне нужен 1 день за свой счёт для сдачи анализов в больнице, но на моем заявлении руководитель написал, что возражает. Причину по которой мне нужен день за счёт счёт, в заявлении я не указала. Имеет ли он на это право, и как тогда правильно выйти из ситуации, так как анализы можно сдать только в будние дни с 8 до 11.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59