Введение обязательного перевода заработной платы на банковские карты - достоинства и возможные ограничения

Имеет ли право судебный исполнитель арестовывать все банковские счета и карты, если заработная плата приходит только на одну карту?

Судебные приставы арестовали счета за долги Ип.Был вынужден закрыть Ип.Устроился на постоянную работу на предприятие где заработная плата переводится на карту сбербанка. Могу ли я по закону получать зарплату не на карту, а в кассе предприятия? Иначе работа теряет всякий смысл.

В организации где я ранее работал, половине сотрудников выдаётся «чёрная» заработная плата, а другой половине «серая» заработная плата. Есть видеоматериал в хорошем качестве со звуком, как бухгалтер выдаёт заработную плату на руки.

Куда можно пожаловаться, чтобы были приняты необходимые меры? Желательно в несколько организаций сразу для эффективности.

Возможно ли перечисление заработной платы на 2 банковские карты, т.е. премия - на одну карту, вся остальная заработная плата - на другую.

Я работаю заведующим ДОУ, моя заработная плата ниже чем у педагогов, правомерно ли то что заработная плата руководителя ниже заработной платы сотрудников. Каким нормативным документов в этом случае можно руководствоваться.

Какими документами можно подтвердить факт выдачи заработной платы на предприятии, если заработная плата перечисляется на личные карточки сотрудников? Конкретно меня интересует вопрос нужно ли в этом случае распечатывать ведомость на выдачу заработную плату и заставлять сотрудников в ней расписываться, ведь фактически мы наличными деньгами ее не выдаем?

Какие именно документы я должна предоставить судебному приставу о подтверждении того, что на карту переводится заработная плата и пенсия, чтобы сняли арест со счетов? Если справки, то где их брать? Обе карты от Сбербанка.. На одну переводится заработная плата, на вторую пенсия.. спасибо.

А что будет главному бухгалтеру, который уволился с предприятия, если на этом предприятии заработная плата не выплачивается или выплачивается раз в 6 мес.? У сотрудников задолженности по заработной плате с июля месяца?

Господа юристы!

Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа.

Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год.

Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия?

Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы.

Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату?

Заранее благодарю за разъяснение.

Меня мой работодатель обязывает получить заработную карту, но в договоре прописано что заработная плата может переводиться на расчетный счет предоставленный работником. Что можно сделать чтоб не получать карту.