Человек уходит в декретный отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет, можем ли мы не беря человека на это время разделить его оклад на тех кто выполняет его работу.

Человек уходит в декретный отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет

Правомерность увольнения временного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при возвращении постоянного сотрудника

Если человека принимают на место сотрудника который уходит в декретный отпуск, а этот принятый человек сам тоже уходит в декрет спустя некоторое время. Во время отпуска по уходу за ребенком временного сотрудника, выходит постоянный сотрудник из декретного отпуска, а временного человека увольняют в одностороннем порядке, несмотря на то, что он находится в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Планирование передачи обязанностей - когда сотрудник уходит в отпуск и декретный отпуск?

Человек уходит в очередной отпуск с последующим выходом в декретный отпуск, когда надо принять человека перед очередным или декретным отпуском?

Читать ответы (1)

Как определяется размер пособий при повторном уходе в декретный отпуск и отпуск по уходу за вторым ребенком

Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница повторно уходит в декретный и отпуск по уходу, исходя из какой суммы оклада должны начисляться пособия по БиР и пособия по уходу за вторым ребенком? По тому же окладу, что был До ухода в отпуск, или она имеет право, чтобы ее оклад повышался, как и у других сотрудников, не смотря на то, что на находится в отпуске по уходу за детьми?

Читать ответы (4)

Как это оформить на работе?

Могу ли я отец ребенка (1 год 8 мес.) пойти в отпуск по его уходу до 3 лет, а жена в этот момент выходит на свою работу, но в этот же день подает больничный лист (декретный отпуск) и уходит в декретный отпуск. После окончания декретного отпуска можем ли мы находиться в отпусках, я до 3 лет (уход за первым ребенком), а жена до 1,5 лет (уход за вторым ребенком). Как это оформить на работе? С уважением, Марат.

Читать ответы (1)

Что делать с работником №2 после возвращения основного сотрудника из отпуска?

Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник ушел в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком, на это время приняли на работу другого сотрудника. Через некоторое время этот сотрудник также уходит в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Сейчас основной сотрудник выходит из отпуска. Как поступить с работником №2 (с ним был заключен срочный договор на время отпуска основного сотрудника)? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Уволенный после отпуска по уходу за ребенком - как избежать увольнения и сохранить работу?

Человек работал на 1,5 ставки, потом его перевели временно исполнять обязанности на другую должность (на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника), через 2 месяца после перевода на его место берут временно человека и еще через 1,5 месяца первый человек узнает о сокращении его должности, то есть после выхода человека из отпуска по уходу за ребенком, человек принятый на на его место вообще теряет работу? Как поступить в этой ситуации чтобы остаться на работе?

Читать ответы (1)

Какие права имеют сотрудники в случае ухода в декретный отпуск и увольнения - рассмотрение законности отказа начальника?

У нас на работе такая ситуация, один человек уходит в декретный отпуск, и один человек увольняется, в результате начальник грозится не отпустить человека в отпуск по графику, прикрывшись производственной необходимостью, это законно?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможной увольнении временного работника при декретном отпуске основного работника

Если у работника с работодателем договор на время отпуска по уходу за ребенком, но в это время этот работник сам уходит в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком, при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребёнком, временного работника увольняют?

Читать ответы (1)

Если человека берут на работу на время декретного отпуска другого сотрудника, Может ли новый человек

Если человека берут на работу на время декретного отпуска другого сотрудника, Может ли новый человек, которого устраивают по договору на время декретного отпуска претендовать на декретный отпуск. Будет ли он оплачен?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Человек уходит в декретный отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет

Челябинск - онлайн услуги юристов