Как уволится по собственному желанию без отработки и предупреждения за 2 недели работодателя, если не согласен с условиями работы?
Елена, заявление на увольнение-это и есть предупреждение работодателя об увольнении. Ваше заявление и будет являться основанием для увольнения. Без отработки-только по соглашению сторон.
Спросить
Елена, добрый день!
Порядок увольнения по инициативе работника установлен статьей 80 Трудового кодекса РФ.
Согласно данной статье, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Также законом строго определены случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который указан работником:-когда работник не может продолжать работу (,зачисление его в образовательную организацию, выход на пенсию и другие)-когда установлено, что работодатель нарушил нормы трудового права, в том числе локальные акты, коллективный договор, соглашения или трудовой договор.
Таким образом, уволиться без соблюдения срока уведомления можно только в указанных случаях.
Спросить
