Да, можно. Но с соблюдением всех правил, указанных для лиц, работающих с 14 лет. Зависит от требований организации или частного лица, у которых вы хотите работать. Если вы хотите работать официально - вам требуется согласие одного из родителей и органов опекию.

02.07.2018, 20:24

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Тытык Владимир Васильевич

Юрист из города Тирасполь

4.8 262 отзывa

Здравствуйте

Закон разрешает трудоустройство детей, начиная с 14 лет (иногда раньше), но не во всех сферах деятельности. Разрешенные сферы деятельности можно посмотреть в Постановлении Правительства №163 от 2000 года. Условия труда несовершеннолетних регулируются статьей 265 ТК РФ.

Ребенка не имеют права трудоустраивать если:

Должность предусматривает работу с применением химических веществ, а также с опасностями, угрожающими жизни и здоровью.

Работа заключается в погрузке и разгрузке товаров, доставке продукции.

Должность относится к обслуживающему персоналу: уборщица, дворник, няня, официант.

Рабочее место находится в сетях, имеющих отношение к реализации спиртного и табака.

Сфера деятельности, несет угрозу моральному и психологическому развитию ребенка.

График работы учреждения начинается с 22 часов.

Работа связана с поездками, за исключением работы спортивного и творческого характера.

Это деятельность по совместительству.

Это основные категории, где ребенку нельзя работать. В остальном следует учитывать принципы регулирования трудовой деятельности с детьми.

С уважением к ВАМ.

06.07.2018, 22:18

Спросить юриста