Насильственное выполнение нерелевантной работы работодателем - права и возможности работника

Вопрос №14355088 из г. Воронеж
опубликован 02.07.2018, 21:59

Question

Работодатель не государственной организации заставляет делать лишнюю работу не по специальности и не прописанную в трудовом договоре, за отказ от которой грозит увольнением. Как быть? Куда обратиться? И грозит ли ему за нарушение 69 статьи какое либо наказание?

ООО "ПРАВОПРО" · Accepted Answer

Добрый день!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, Ваши функции должны быть прописаны в трудовом договоре, выполнение иной работы возможно лишь при определенных обстоятельствах, либо по Вашему согласию.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 57. Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Всего Вам наилучшего!

Дацкевич Константин Евгеньевич · Answer

Если вы обычный наёмный работник и трудитесь по трудовому договору, то тогда либо комиссия по разрешению индивидуальных трудовых споров, либо суд, вы должны написать жалобу на систематическое нарушение работодателем статей трудового договора, написать ваши служебные обязанности и что вы делаете на самом деле, хорошо бы если бы распоряжения вашего начальника были в письменной форме тогда это было бы совсем просто.

Насильственное выполнение нерелевантной работы работодателем - права и возможности работника

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Право директора на введение неуказанных в трудовом договоре обязанностей и последствия для отказавшихся сотрудников

Куда обратиться если работодатель заставляет выполнять лишнюю работу бесплатно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59