Как побудить работодателя давать ответы на заявления сотрудников - возможные подходы и альтернативные формы обращения

Нарушение прав гражданина в процессе обращения в прокуратуру и Минздрав - анализ ответов и исполнителей

Было написано заявление в прокуратуру о просьбе проверки законности некоего медицинского приказа. Прокуратура передала моё заявление в мИНЗДРАВ. тЕ В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ ОТВЕТИЛИ НЕ ПО СУЩЕСТВУ, НАРУШАЯ фз о порядке обращения граждан. Я написал в прокуратуру заявление о несогласии с ответом Минздрава. Ответ (отписка) из прокуратуры вновь нарушила моё право на обращение, была дана не по существу. Ответ был дан работником А, а исполнителем ответа был работник Х. Я написал в прокуратуру жалобу на ответ работника А и мне вновь был дан ответ не по существу работником Б однако исполнителем ответа работникаБ был все тот же работник Х. Получается, что на мою жалобу отвечал фактически один и тот же работник чьё действие оспаривается. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 23.09.2015 г. На заявлении поставил подпись и дату 18.09.2015 г. Данное заявление отправил заказным письмом с уведомлением Работодателю 23.09.2015 г. Работодатель получил письмо с заявлением 25.09.2015 г. Какой датой должен был уволить работника работодатель? Какой срок давности привлечения Работодателя к административной ответственности государственной инспекцией труда? Работник был уволен в день фактического получения заявления роботодателем т.е. 25.09.2015 г., прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает мой правовой статус - что делать в случае задержки ответа на заявление о предоставлении отпуска?

Ответьте на следующий вопрос. Я написала заявление работодателю на предоставление положенного мне отпуска в добровольном досудебном порядке, в связи с тем, что мне отказывают в ежегодном удлиненном отпуске. Указала срок письменного ответа на моё заявление--3 дня. Работодатель по телефону мне ответила, что может дать ответ только через 30 дней, так как срок рассмотрения подобных заявлений составляет 30 дней. Прав ли работодатель, не ответив на моё заявление в указанный мною срок? Как мне поступить в данной ситуации, ждать 30 дней?

Читать ответы (20)

Срок рассмотрения документов для начисления льготной пенсии в ПФР и правила выплаты

Я написала заявление и сдала документы на начисление льготной пенсии в ПФР 03.04.2014, но до сих пор документы находятся на рассмотрении. Каков срок рассмотрения документов допускается? Будет ли мне выплачена пенсия в случае начисления с даты подачи заявления, или существуют какие-то правила и сроки действия поданного заявления? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Конфликт с администрацией города и прокуратурой в связи с отказом принять и рассмотреть заявление

Обратился в администрацию города с заявлением, администрация отказалась принимать заявление, сославшись, что не в её компетенции расмотрение данного заявления. Обратился в прокуратуру по данному вопросу с заявлением, прокуратура перенаправила моё заявление в администрацию. Администрация при расмотрении моего заявления неуложилась в положенный законом срок. При расмотрении администрацией моего заявления мне была направлена отписка, которая судя по всему подпадает под ст. 307 ук рф.

Читать ответы (3)

Обязан ли работодатель предоставить компенсацию по заявлению работника в соответствии со статьей № 126 главы 19 части 3-ей ТК РФ?

Я бы хотел, если возможно получить разъяснение к сатье № 126 главы 19 части 3-ей ТК РФ "Замена ежегодого оплачиваемого отпуска денежной компенсацией". Формулировка этой статьи такова: "Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией". А вопрос меня такой: "Что значит в этой формулировке этой статьи слово "может", обязан ли работодатель в обязательном порядке предоставить компенсацию по заявлению работника или это право отдается на рассмотрение администрации предприятия?" Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Надежда на принятие искового заявления в суде при нарушении трудовых прав

Ситуация следующая. 28 февраля я уволился из организации. При этом не получил расчета при увольнении. Бывший работодатель говорил, что денег на выплату нет. В середине апреля месяца мною было подано заявление в государственную инспекцию труда о нарушении моих прав. Через месяц, в середине мая, получен ответ, что срок рассмотрения моего заявления продлен. На какой срок это продление нигде не написано. 24 мая мною было подано заявление в прокуратуру о нарушении моих трудовых прав, с просьбой о подготовке и подаче искового заявления в суд от моего имени. Сегодня, когда разговаривал с помощником прокурора, которому отвозил заявление, она мне ответила, что они не могут подать заявление в суд из-за пропущенного срока давности в 3 месяца. Прошу дать ответ/совет. Есть ли еще надежда на то, что у меня примут исковое заявление в суде или нет? Заявления в государственную инспекцию труда и прокуратуру поданы в течение трехмесячного срока с даты увольнения. Спасибо за ответ. С уважением, Дмитрий.

Читать ответы (3)

Отказ городской прокуратуры в регистрации заявления по закрытию садика - что делать дальше?

Закрывают садик в городе. Попросил городскую прокуратуру провести проверку действий администрации города по поводу закрытия садика. Прокуратура отказала в регистрации заявления, но переслала это обращение в администрацию города, сказала дать ответ мне и им в городскую прокуратуру. В связи с чем возник вопрос не нарушила ли городская прокуратура "Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются." Если да то куда писать (в областную прокуратуру?), если нет. То что делать дальше? Ответ от города я получил, теперь взять приложить ответ к новому заявлению в прокуратуру?

Читать ответы (1)

Копию заявления о работодателе, переданного в прокуратуру, покажут ли его трудовой инспекции?

Если я подала заявление в прокуратуру на работодателя, прокурор передал на рассмотрение заявление в трудовую инспекцию, вопрос - копию моего заявления покажут работодателю?

Читать ответы (1)

Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?

Наш работник написал заявление об увольнении по собственному желанию но в заявлении не поставил ни дату написания заявления, ни дату увольнения, при это сказал что придет на следующий день и поставит даты, но так и не появился, работодатель зафиксировал в журнале корреспонденции входящую дату заявления, поставили визы руководителя работника в день поступления заявления. Вопрос: можем ли мы уволить работника через 14 дней после даты когда он принес заявления (без дат)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как побудить работодателя давать ответы на заявления сотрудников - возможные подходы и альтернативные формы обращения

Петрозаводск - онлайн услуги юристов