Права работника - возможность забрать трудовую книжку до окончания отпуска

Здравствуйте, Анастасия.

Напишите заявление с просьбой выслать трудовую книжку по почте с указанием адреса, тогда ехать на работу не придется.

Здравствуйте!

В Вашем случае последним рабочим днем будет считаться день предшествующий отпуску. Расчет и выдача всех документов должны быть произведены перед отпуском.

Если по каким-то причинам трудовую книжку вам не отдают — это серьезное нарушение закона. Согласно статье 234 ТК РФ, в случае задержки выдачи трудовой книжки в день увольнения по вине работодателя он должен возместить работнику материальный ущерб в виде недополученного заработка за все время задержки, если отсутствие на руках трудовой книжки помешало работнику устроиться на новое место работы.

Мало того, днем расторжения договора в этом случае будет считаться не тот день, который указан в заявлении, трудовой или приказе, а день фактической выдачи трудовой книжки на руки (п. 35 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»).

Если работодатель отказывается добровольно выполнить ваши требования, нужно обращаться в суд. Это можно сделать только в течение месяца с того дня, как вы были уволены (ст. 392 ТК РФ). Если месяц уже прошел, то лучше, чтобы у задержки были уважительные причины. Суд не вправе отказать в принятии иска по мотивам пропуска исковых сроков, но если ответчик, то есть работодатель, заявит об этом, суд можно и проиграть (если суд не решить восстановить сроки исковой давности).

Так, что решение принимать только Вам, поступить так как порекомендовала Вам коллега и мирно решить вопрос, либо отстаивать свои права.