Зачем конкурсному управляющему увольнять сотрудников по собственному желанию, а затем принимать их на работу.

• г. Екатеринбург

Зачем конкурсному управляющему увольнять сотрудников по собственному желанию, а затем принимать их на работу.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Не возможно вам ответить зачем конкурсному управляющему увольнять сотрудников по собственному желанию, а затем принимать их на работу. Не зная обстоятельств дела, в принципе, нет необходимости ТАК делать.

Спросить
Пожаловаться
Наталья Борисовна
07.05.2018, 10:02
Физ лицо, исполнительный лист при конкурсном производстве направлять конкурсному управляющему или в арбитражный суд для включения в реестр кредиторов?
Подробнее
4 ответa
Анастасия Сергеевна
19.03.2015, 10:40
Нужно ли оплачивать какие-либо расходы конкурсному управляющему при подаче заявления о включении в реестр кредиторов при конкурсном производстве по упрощенной процедуре ликвидируемого должника?
Подробнее
1 ответ
Ольга
14.09.2017, 13:31
Беременная женщина уволилась с работы по собственному желанию в период беременности, затем родила. Можно ли восстановить женщину на работе?
Подробнее
4 ответa
Марина Александровна
23.01.2015, 23:39
Наш филиал поликлиники переходит в другое ведомство. Очевидно сотрудников будут увольнять а затем принимать на работу. Могут ли не взять на работу и по каким причинам? Я медрегистратор. Образование среднее медицинское и высшее психологическое.
Подробнее
1 ответ
Олег Николаевич
23.08.2016, 18:33
Иностранный гражданин работает по патенту до 26.08.2016 г. оформил новый патент до 27.08.2017 г. необходимо ли его увольнять а затем принимать на работу?
Подробнее
2 ответa
Евгения
19.12.2015, 04:35
Муж в настоящее время находится на больничном, лечение длительное. 2 дня назад позвонили кадровики о том, что 31.12.15 предприятие ликвидируется (ГБУ республиканского подчинения, создается новое федерального).
Подробнее
1 ответ
Екатерина
01.04.2021, 12:08
Я ушла в отпуск по беременности и родам затем по уходу за ребёнком. В 1,5 года я вышла на работу. Зачем уволилась и не работала год. Устроилась на новую работу в августе 2020 (ребёнку ещё не было 3 х лет) в трудовой формулировка "по собственному желанию " прорвался ли у меня стаж?
Подробнее
1 ответ
Елена
29.09.2014, 10:17
Работник совершил на работе хищение, после обнаружения руководством хищения, работник не вышел на работу, а прислал по почте заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть, возможно ли не увольнять работника по собственному желанию?
Подробнее
2 ответa
Елена
16.05.2012, 23:06
Имеет ли право ИП ставить печать в трудовую книжку (принимать на работу и увольнять сотрудников с записью в трудовую книжку)? Если да, то по какой статье принимать, и по какой увольнять? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Наталья Валерьевна
12.03.2020, 05:23
При сложение полномочий главы поселения по собственному желанию, был назначен приказом, на основании Устава, исполняющий обязанности главы до выборов. Всеми ли правами и полномочиями может воспользоваться и.
Подробнее
5 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение