Можно ли при указанных обстоятельствах обязать страхователя (бывшего работодателя) доплачивать?

В 1993 году 8 июля на строительном объекте в рабочее время получил трудовое увечье. По акту о несчастном случае вина предприятия 100%. Ж/б плита перекрытия сопровождаемая мной при строповке лопнула в воздухе и мне оторвало кисть правой руки. Размер денежной выплаты не компенсирует утраченное здоровье. Отправлял письмо в ФСС с вопросом о подробном исчислении денежной выплаты с самого начала назначения исходя из среднего заработка. В ответном письме все повышающие коэффициенты назначенные по закону разъяснены. При установленной 3 группе инвалидности бессрочно и 60% утрате трудоспособности на сегодняшний день я получаю через фонд социального страхования ежемесячно компенсацию по травме в размере десять тысяч триста рублей. Если бы я продолжал работать по профессии, то мог бы зарабатывать не менее 50 тысяч рублей в нашем регионе без особых напряжений на гособъектах, а при строительстве частных коттеджей более 100 тысяч рублей в месяц. Официально с моим приобретенным пороком по здоровью медкомиссия меня не допустит к работе каменщиком, а если допустит, прежней выработки не достичь в силу утраченного здоровья. За утраченную навсегда физическую возможность работать на любимой работе имею от государства не возмещение утраченного заработка, а оскорбляющую человеческое достоинство подачку. Возражений к размеру возмещения утраченного заработка не не имел бы абсолютно, будь он адекватен 60% среднего заработка каменщика 4 разряда по строительной отрасли в нашем регионе. Можно ли при указанных обстоятельствах обязать страхователя (бывшего работодателя) доплачивать мне 15-20 тыр или судиться с работодателем нет оснований? Ведь для кого то предусмотрены предельно установленные суммы выплат по увечью 65 тыр и более (их меняют законодательно каждый год)?