Является ли изменение режима рабочего времени организационными изменениями? Уточняю: в отделении анестезиологии и реанимации ввели фиксированный обеденный перерыв 30 минут, до этого обед включался в рабочее время, никаких изменений в работе отделения реанимации за 25 лет работы не произошло. Можно ли вводить перерыв, если реанимацию закрыть нельзя из за непрерывной работы?
Обед ввели на основании статьи 108 ТК РФ
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 18 Статья 108
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Спросить
