Может быть это вознаграждение, которое должно включаться в прибыль, и соответственно облагаемое как прибыль?
Включается ли в себестоимость продукции такой вид оплаты труда как проценты от реализованной продукции. Может быть это вознаграждение, которое должно включаться в прибыль, и соответственно облагаемое как прибыль?
Добрый день,
Для этого Вам необходимо предусмотреть такой вид оплаты локальными документами (штатное расписание, порядок расчета заработной платы и т.п. Цель документа закрепить на уровне предприятия систему оплаты работы . Например: «Порядок начисления ( определения размера, порядок оплаты труда ) заработной платы консультанта по продажам») Далее необходимо заключать с работниками трудовой договор, где определить метод определения размера зар. платы ( ст. 81 КЗоТ, можно это делать и по договору подряда, но условия немного другие). В таком случае данные расходы будут включаться в себестоимость ( Постановление Пр-ва РФ № 552). Но не называйте эти выплаты вознаграждением. Будут проблемы. С уважением,
СпроситьПри сдельно-премиальной системе оплаты труда должна ли включаться повременная система оплаты за те часы, в которые работник, по вине работодателя, не производит продукцию, теряя из-за этого в зарплате?
относятся на финансовые результаты в) платятся за счет чистой прибыли предприятий.
У меня такой вопрос:
Мы собираемся заключить дилерский договор на продажу нашей продукции.
В связи с этим возникли такие вопросы:
Будет ли законно включение в договор условия о том, что Дилер обязуется покупать продукцию данного вида только у нашей организации? И предусмотреть санкции за нарушение этого условия?
И еще вопрос относительно вознаграждения дилера и вообще природы дилерского договора.
По условиям договора Дилер самостоятельно заключает сделки купли-продажи нашей продукции с третьими лицами, мы предоставляем Дилеру специальные скидки на продукцию. Обязательно ли в договоре указывать, что прибыль, которую Дилер получает от такой перепродажи и является его вознаграждением?
И если мы не говорим в договоре о вознаграждении, имеет ли право Дилер требовать его?
Такой вопрос возник в связи с тем, что с одной стороны в данном случае к нашему договору как нам кажется будут применяться нормы договора купли-продажи и агентского договора, по которому выплата вознаграждения обязательна. А с другой стороны – Дилерский договор – это по своей сути договор по которому Дилер получает прибыль от закупки по минимальной цене и перепродажи продукции.
Подскажите пожалуйста, как разрешаются эти вопросы на практике?
Заранее благодарна.
Продается одежда, обувь и др марки версаче, гуччи, прада, шанель и т.п. имееется ввиду настоящие бренды. Но стоят они очень дорого-сумочка может стоить 200 тыс руб. Хотя себестоимость этих вещей может быть такой же как у обычной одежды из массмаркета, недорогой одежды для среднего и малого достатка. Законно ли производители версаче, ив сен лоран, шанель и т п устанавливают такие высокие цены на свою продукцию? Себестоимость этих брендовых вещей такая высокая или как и у обычных недорогих вещей средней цены? Является ли установление такой завышенной цены мошенничеством, если вещи и продукция в действительности должны быть намного дешевле из за своей себестоимости? Т е установление слишком высокой цены, тогда как такие товары вообще стоить должны намного дешевле? Законно ли установление на эти бренды таких высоких цен, если на самом деле эта продукция не стоит такихденег?
Помогите разобраться в такой ситуации: Мы - организация заключили договора поставки с 2-мя ИП. Один из ИП берет определенную продукцию и за реализацию данной продукции должен получать определенный процент премии (вознаграждение). Но складывается такая ситуация, что данный ИП уступает свой процент премии (вознаграждения) другому ИП. Как правильно оформить это документально? Не будет ли проблем с налоговым органом. Заранее Вас благодарю.
Соответственно, чтобы защитить учасников группы в вк можно создать ИП, через которое их продукция будет легально продаваться?
Допустим, я собираюсь реализовывать их продукцию через интернет-магазин. Как быть с сертификацией на продукцию? Того же, например, мыла ручной работы? В данном случае, ведь ответственность за реализацию продукции хэндмейд несет каждый мастер, а не группа? Ведь через группу (через создателя) не ведутся никакие оплаты.
Я бухгалтер конструкторского бюро специализирующегося на приборостроении. Директор поручил мне найти отраслевые нормативы расхода металла при резке. Подскажите какими документами руководствоваться. Нам необходимо издать приказ о нормативах списания металла на производство, в частности мы не знаем сколько при нарезке листов металла идёт в пыль и стружку, сколько в обрезки, сколько в брак. Нам это необходимо знать в целях исчисления себестоимости, прибыли и налога на прибыль. Также хотим знать, насколько мы можем в сложной экономической ситуации "завысить" себестоимость или даже реализовать продукцию ниже себестоимости без возникновения налоговых санкций. Спасибо.
Налоговая при проверке организации потребовала спецификацию на производимую продукцию, из чего складывается себестоимость выпускаемой продукции. Но, спецификация, это годами разработанная и доработанная рецептура, которая может являться коммерческой тайной. Если спецификация попадет к хоть немного разбирающемуся технологу, ему не составит труда создать такой же продукт конкурентный. Является ли спецификация коммерческой тайной и можем ли мы не предоставлять налоговому инспектору рецептуру?
Может ли АО начислять районный коэффициент в размере 1,5 вместо 1,25 и, соответственно, можно ли отнести данные расходы по стимулированию труда на себестоимость? (то есть не занижать прибыль). Спасибо.
Покупатель без оформления договора, в устной форме, сделал заявку на изготовление продукции. Позднее представил гарантийное письмо по оплате изготовленной продукции. В настоящее время продукция покупателем не забрана и оплата не поступила, но поставщик, изготовив продукцию, понёс соответствующие затраты. Как можно привлечь покупателя к ответственности и взыскать сумму расходов поставщика? Может быть есть судебные прецеденты?