Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Примерные периоды

с 31.12.2007 по 30.12.2008 - 28 кол-во дней отпуска 2009 год отпуска

с 31.12.2008 по 30.12.2009 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска

с 31.12.2009 по 30.12.2010 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска

с 31.12.2010 по 30.12.2011 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска

с 31.12.2011 по 30.12.2012 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска

с 31.12.2012 по 30.12.2013 - 28 кол-во дней отпуска 2014 год отпуска

с 31.12.2013 по 30.12.2014 - 28 кол-во дней отпуска 2015 год отпуска

с 31.12.2014 по 30.12.2015 - 28 кол-во дней отпуска 2016 год отпуска

с 31.12.2015 по 30.12.2016 - 28 кол-во дней отпуска 2017 год отпуска

с 31.12.2016 по 30.12.2017 - 28 кол-во дней отпуска 2018 год отпуска

с 31.12.2017 по 30.12.2018 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом