Проблемы увольнения - задержка расторжения трудового договора и возможные последствия

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проблема с увольнением с совместительства - что делать и как повлияет отправка заявления по факсу

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Работаю на основном месте работы и по совместительству, фирмы находятся по одному адресу, в одном офисе, один директор. Написала заявление об увольнении с обоих фирм, с просьбой уволить меня с 31 марта 2014 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Заявление об увольнении по соглашению сторон было подписано руководителем отдела и подразделения банка. Начальник отдела кадров отказалась его подписывать, мотивируя это наличием квот на увольнение. Может ли такой отказ являться причиной моего не увольнения с работы?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проблемы с увольнением из-за несогласия управляющей магазином - получу ли я увольнение?

Я работаю в магазине продавцом, решила написать заявление на увольнение по собственному желанию (коллектив не устраивает), но управляющая магазином не дает мне уволиться... Я написала заявление об увольнении в главный офис компании в отдел кадров (он находится в другом городе)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проблемы с увольнением в Магнит - отказ в подписании заявления и возможное отсчет дней с даты 11

Устроилась в магнит. Испытательный срок с 26.06.19-25.07.19 сегодня 05.07.19 решила уволиться! По договору написано что я должна предупредить за 3 рабочих дня об увольнении! Пришла в магазин написала заявления сегодняшним числом, директор магазина подписала!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как действовать, если директор не подписывает заявление на увольнение?

Написал заявление на увольнение, директор его не подписывал, подошел день увольнения попросили поработать еще неделю, заявление было переписано и подписано руководителем отдела, директор не подписал. В день увольнения сдавал хвосты по работе,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проблема с увольнением - отказ в увольнении и предложение отсрочить дату увольнения

Помогите, пожалуйста. Ситуация следующая: 11.12 мной было написано заявление на увольнение с двухнедельной отработкой, то есть последний рабочий день - 25.12. Заявление было отправлено на электронную почту руководителю.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходима помощь в связи с процедурой увольнения, требуется консультация

Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. 02.12. написала заявление на увольнение (уволить 02.12 и дату поставила 02.12.), руководство не подписало, а в отделе кадров сказали, что заявление написано не верно, попросили переписать.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?

Увольнение с работы. Может ли работодатель отсрочить дату увольнения, если заявление на нужную дату увольнения им было подписано (Заявление на увольнение было написано 14.08, с просьбой уволить 21.08, заявление руководство подписало, я его себе сфотографировала)?

Подробнее

Интересно

8 ответов

Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?

Мой муж написал заявление на увольнение 12 марта. Директор подписал ему заявление с датой увольнения 23 марта. Но 13 марта директора уволили, а нынешний директор изъял заявление моего мужа из отдела кадров и предлагает увольнение только через 2 недели с сегодняшнего дня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы увольнения - задержка расторжения трудового договора и возможные последствия

Бесплатный вопрос юристам онлайн