Могу ли я уволиться без отработки по причине конфликта с работодателем?
опубликован 15.07.2018, 14:36
Могу ли я уволиться без отработки по причине конфликта с работодателем?
Добрый день Ирина, вы имеете такое право по закону, только если,
ТК РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексоми иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
К сожалению, конфликт с работодателем не является основанием для досрочного увольнения, поэтому этот вариант не пройдет.
Добрый день, Ирина! Нет такой статьи в ТК РФ, что уволиться по причине конфликта с работодателем. Можно уволиться или по собственному желанию с отработкой 2 недель. Можно уволиться по соглашению сторон одним днем, если работодатель согласен вас уволить одним днем. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
Здравствуйте, Ирина! По закону если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
Так что конфликт с работодателем не является основанием для увольнение до истечения предупреждения, если работодатель не согласен.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Трудовой договор на ип - возможность увольнения без отработки и проблемы с отчетными документами
Связи с конфликтом с работодателем могу уволиться без отработки.
Помогите уволиться без отработки, какую причину написать? Без причины не уволят, заставят отработать.
Задержка выплаты заработной платы - есть ли возможность уволиться без отработки?
Могу ли я уволиться без отработки находясь в отпуске? Или отработка обязательна?
Хочу уволиться без отработки есть есть ребёнок 10 лет по этой причине могу уволиться.
Как уволиться без отработки полных 14 дней при переезде на ПМЖ в другой регион?
Как уволиться с организации без отработки двух недель. По какой причине могут уволить без отработки. Спасибо заранее.
Есть причины и нежелание общаться с работодателем я работаю главным бухгалтером и хочу уволиться без отработки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут