Ответ: я работаю по совместительству в организации с 2003 года. Неделю назад уволилась с основной работы, но продолжаю работать в той организации по совместительству. Вопросы:
1. как сделать запись в трудовой книжке о совместительстве, и нужно ли ее делать? По основному месту уже не работаю и они уже не могут сделать эту запись.
2. обязана ли я перейти в этой организации на основной режим работы?
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Переход работника с совместительства на основную работу оформляется с помощью дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора по совместительству.
Для этого заключить дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора по совместительству. На основании этого соглашения условие о совместительстве будет признано недействующим, а работник будет считаться принятым на основную работу.
Спросить
