Могу ли я находясь на больничном, придти на работу и написать заявление на увольнение?
Здравствуйте!
Да, можете. Согласно ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Здравствуйте!
Да, можете. Согласно ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Добрый день, Юлия! Вполне можете написать заявление на увольнение и по собственному желанию и по согласованию сторон. Более того, вас могут уволить, не дожидаясь вашего выхода с больничного. Так как увольнение по вашей инициативе, а не по инициативе работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Юлия! Если заболевание не предусматривает постельный режим (во избежание нарушения больничного режим), то Вы можете зайти на работу и подать заявление на увольнение.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
Спросить
