Имеет ли право работодатель проводить проверку в отношении госслужащего, если сотрудник находится на "больничке"?

Здравствуйте, Лариса.

Порядок проведения служебной проверки и вынесения решения по ее результатам определен главой 12 Закона "О государственной гражданской службе...", в частности, ст.59.

Указанная статья не содержит ограничения по проведению проверки в период временной нетрудоспособности. Более того, на период проведения такой проверки служащий может быть отстранен от выполнения служебных обязанностей.

Однако, при этом ст.58 определено, что период нахождения служащего в отпуске, на больничном, отсутствия по другим уважительным причинам не включается в срок применения дисциплинарного взыскания (часть 4), а служащий имеет право ознакомиться с результатами проверки.

Спасибо за Ваше обращение.