Я устроилась на работу в апреле 2010 г. Бала в отпуске в декабре 2010 г.-14 дней, марте 2011 г.-14 дней и июле 2011 г.-14 дней. В январе ухожу в декретный отпуск. Остался ли у меня ещё один неотгуленный отпуск-14 дней, если да, то могу ли я его взять в конце декабря перед декретным отпуском? Работодатель уверяет, что взять отпуск по трудовому кодексу в конце года я не имею право.
Ну, давайте прикинем. Первый отпуск с апреля 2010 г. по апрель 2011 г. Вы отгуляли полностью. Второй отпуск, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ может быть Вам предоставлен в любое время с апреля 2011 г. по апрель 2012 г. Вы отгуляли 14 дней, вторая часть отпуска должна быть отгуляна в соответствии с графиком отпусков, но!! не в Вашем случае.
В соответствии со ст.260 ТК РФ "...перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя..."
Так что ответ на Ваш вопрос - да, Вы можете взять отпуск в конце декабря. Ознакомьте своего работодателя со ст.260 ТК РФ, а если ситуация не изменится - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Удачи!
Спросить
