Уволился вчера, но получил только 800 рублей вместо обещанных 11 тысяч - куда обращаться?

Вопрос №14406742 из г. Орёл
опубликован 19.07.2018, 10:48

Уволился сам вчераотдали трудовую, насчитали 11 тысяч, но говорят распишись за 11, а на руки отдадим только 800 рублей. Оформлен официально, зп белая, договор на руках. Высчитать 10200 хотят за костюм который они покупали. Ни где за получение денег и костюма я не расписывался. Попросил предоставить письменный документ где указана причина удержания, отказали, за его отсутствием (Естественно, т.к. удержание не законно). Куда обращаться? Что делать? Ведомость не подписывал, деньги не получал, только трудовую и подписал распоряжение о расторжении ТД.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25217 отзывов

Здравствуйте, Максим Романович.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ в день увольнения работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы.

В случае нарушения работодателем трудового законодательства, невыполнения обязательств по выплате заработной платы работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств.

Вы совершенно правильно поступили, не расписавшись в ведомости. А письменный документ о причинах невыплаты зарплаты можно затребовать, подав работодателю письменное заявление об этом.

Спасибо за Ваше обращение.

19.07.2018, 11:17

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Урда Остап Борисович

Юрист из города Курск

4.7 45 отзывов

Самый простой способ - это жалоба в трудовую инспекцию с требованием о понуждении Работодателя осуществить рассчет. Если не получится, то заявление в суд (срок давности 3 месяца с момента увольнения). Если Вам костюм не положен по внутреннему регламенту и нет документов о получении его работником, оснований для удержания его стоимости нет.

19.07.2018, 11:12

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста