Возможно ли получать заработную плату наличными и может ли работодатель отказать в этом?
Имею ли я право, работая официально, попросить работодателя перечислять заработную плату наличными денежными средствами, а не на банковскую карту? И имеет ли работодатель право отказать мне в этой просьбе? Спасибо!
В соответствии со ст.136 ТК РФ "Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором". Поэтому безналичная выплата возможна только с Вашего согласия и работодатель не может навязывать Вам свой банк.
Спросить
Добрый день. Вы имеете право написать такое заявление и работодатель должен его удовлетворить. В силу закона - работник определяет способ получения заработной платы, перечисление на карту возможно также только по заявлению работника и подписанному на его основании соглашению к трудовому договору.
статья 136 Трудового кодекса
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Спросить
Вы имеете право получать зарплату выбранным вами самим способом-наличными или на счет в банке.
Причем ранее выбранный способ можно изменить в любое время.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. (ч.4 ст.138 ТК РФ).
Условия колдоговоров касаются только обслуживания в банке.
Саму форму выплаты определяет работник.
Спросить
Имеет ли право работодатель отказать мне в просьбе перечислять заработную плату на карту другого банка, ссылаясь на то,что работают они только с одним банком и подстраиваться под каждого не обязаны? Спасибо!
Вправе ли работодатель выплатить физическому лицу, проходящему процедуру банкротства, заработную плату наличными денежными средствами?
Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать выплачивать заработную плату наличными, если в компании з/пл начисляется всем на карты.
Я получаю заработную плату наличными в кассе, бухгалтерия недовольна, говорят нужно карту оформить. Я - противник карт. Имеет работодатель право заставить меня?
Как получить заработную плату если счета физического лица арестованы. Имеет ли работодатель право отказать работнику в получении заработной платы наличными или на карту третьего лица при наложении судебным приставом ареста на его личные сбережения в банке.
Можем ли мы как работадатели выплачивать заработную плату наличным или на карту перечислять, исходя из своих возможностей, и как это оформить.
