Проблема с переводом на новый магазин - Ограничения транспорта мешают мне добираться до работы в новом месте

Я работала в магазине в московской области, который закрыли полтора месяца назад. На данный момент работодатель предлагает работать в Москве, но добираться туда абсолютно неудобно. Так же говорят, что магазина больше не существует и весь штат переводят в магазины Москвы. Новый договор пока не подписан мною. Могу ли я уволиться по сокращению? В трудовом договоре магазин указан как обособленное подразделение с указанием адреса. Сейчас по этому адресу моего рабочего места нет.

Мне скоро выходить из декретного отпуска на работу, ребёнку исполняется 1,5 года. Работаю я продавцом-кассиром, у них сеть магазинов, уходила я из одного магазина, а теперь мне говорят что в этом магазине штат полный и мне места нет, будешь говорят работать в другом, до которого мне добираться около 2 часов. А из которого я уходила в декрет он почти рядом с домом, почему они не могу перевести кого то из этого магазина, что бы я вернулась на место где и работала до декрета? И что мне делать? Прав ли мой начальник переводя меня на другую точку, до которой мне добираться очень тяжело?

История следующая. Купил зап. часть в магазине, владелец ИП, гарантия 1 год. Через полгода магазин переехал в другое место, стало новое ИП, но вывеска магазина тоже переехала. На старом месте остался то же магазин запасных частей, но другой направленности, сейчас работает. Купленная мной зап. часть сломалась. Есть заключение автосервиса о браке. Зап.часть импортная, дефект внутри запчасти, она неразборная. Отнес в магазин по новому месту расположения (на тот момент не знал, что ИП уже другое) зап.часть приняли на проверку качества. Говорят отправили в представительство производителя в Москве (фирма производитель Германия). Уже скоро полгода будет как никакого ответа нет, кормят завтраками... Хочу вернуть деньги. Подскажите на что могу рассчитывать при такой смене ИП.

Я работаю в "Пятерочке". Недавно в нашем магазине поменялся управляющий. И теперь нам всем грозят расформированием штата данного магазина, набором новых сотрудников и нашим новым трудоустройством. Места трудоустройства нам не говорят. Возможно это будет даже в другом городе. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия нового руководства и куда обращаться нам если нас не устроят новые места работы. Спасибо.

Такой вопрос: я работаю в туристическом магазине. У нас 2 магазина, один не далеко от места моего жительства, другой - на другом конце города. Во время моей работы начальство приняло на работу ещё 2 х работников, а меня теперь переводят в другой магазин на другом конце города. Могу ли я оспорить это решение?

Я в положении. Работаю в магазине мебели. По трудовой книжки, все официально. Магазин ИП. сейчас они закрываются и откроют в новом месте другой, с другим ассортиментом. Когда я думала, что они закрываются совсем, я конечно готова была уволиться, а теперь раз новый магазин, тем более срок беременности 2 месяца хочу продолжить в новом месте. Вопрос: могут ли мне отказать в продолжении работы, какие у меня есть права? Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю в одном из магазинов сети. Магазин уменьшают площадью и штат собираются переводить в другие магазины сети. У меня заключен контракт на работу именно в этом магазине. Переходить в другой магазин я не хочу, тк. далеко добираться. Имею ли я право уволиться?

Стояли на очередь в детский сад рядом с домом. Предоставили место с 3 лет 1 месяца в другом, далеко от дома, транспорт социальный туда не ходит. Могу ли я отказаться от этого места и предоставят ли мне другое? Спасибо.

Работаю в сетевом магазине в Московской области. В случае закрытия магазина мне могут предложить работу в другом магазине этой же сети. Есть ли какие-нибудь ограничения по расстоянию нахождения новой работы (магазина) от моего места жительства?

У меня такая ситуация, в 2012 г я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, в 2015 г мой магазин закрыли в связи с неребентабельностью весь штат уволился, кто то перевелся в другие магазины, меня ввели в штат другого магазина на время окончания декретного отпуска, отпуск заканчивается в сентябре 2015 г получается мне выходить не куда моего магазина нет, а в другом нет вакантного места в другой город я переехать тоже не могу. В отделе кадров мне сказали, что по окончанию декретного отпуска я должна уволиться, но конечно если не откроют новый магазин, магазин новый не открывают. Подскажите пожалуйста как мне правильно написать заявление на увольнение чтоб выплатили все полагающие компенсации и когда мне нужно становиться на биржу труда. Заранее спасибо.