Проблема с переводом на новый магазин - Ограничения транспорта мешают мне добираться до работы в новом месте

Вопрос №14412190 из г. Липецк
опубликован 20.07.2018, 21:05

Хочу задать вопрос, работаю в магазине детский мир, наш магазин переехал на новое место, и директор заявил мне что меня переводят на новый магазин, до моего места проживания транспорт от туда ходит только до 20-00,магазин работает до 22-00 нет возможности добираться, а другой магазин с которого я могу добираться штат забит, я нохожусь в положении 4 месяце. Что мне делать и куда оброщаться. Зарание спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Если адрес прежнего места работы был указан у вас в качестве места работы в трудовом договоре, то внести в трудовой договор изменения, определив новое место работы - по собственной инициативе, работодатель имеет право, уведомив за 2 месяца (статья 74 Трудового кодекса), в течение которых работодатель обязан обеспечить прежние условия труда.

Второй вариант - написать заявление о переводе на неполное рабочее время. Отказать в удовлетворении заявления работодатель не имеет права, но заработную плату вы будете получать пропорционально отработанному времени (статья 93 Трудового кодекса).

20.07.2018, 21:16

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 93. Неполное рабочее время

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3332 отзывa

Здравствуйте.

Немного добавлю коллегу.

Если в трудовом договоре указано конкретное место работы (адрес) или наименование структурного подразделения (например ООО "Детский мир", магазин № 2 Липецк"), то перевести без согласия нельзя или им необходимо обосновать изменение организационных условий труда, тогда с предупреждением за 2 месяца.

20.07.2018, 22:10

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста