У меня работает работник 2 через 2. Он оформлен на полставки. Законно ли это?

Нарушения в оформлении рабочего времени в бюджетном учреждении - ответственность руководителя и законность работы на полставки

Если работник оформлен в бюджетное учреждениена полставки 12 часов в неделю а работает по факту 2 часа, законно ли такое? Какую ответственность несет руководитель такого учреждения (образовательного)?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Условия работы на полставки - вопросы отпуска и его продолжительности

У меня оформлен работник на полставки, работает в 7 месяцев, когда при таких условиях работы он может получить отпуск и какой продолжительностью?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли увольнение работника по собственному желанию, если он работает на полставки на скорой помощи?

Может ли работодатель требовать увольнения работника по собственному желанию в виду того что он работает на полставке. Работник работает на скорой помощи.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сколько часов должен работать работник на полставки за полную ставку в месяц?

Работник работает на полставки, в феврале для полной ставки 159 часов, сколько надо поставить часов за полный месяц, работнику, работ-му на полставки 79 или 1/2 от 159, т.е. 79,5

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законно ли это и не пострадаем ли мы приняв на работу такого работника.

Кодровое агенство предлагает услугу-лизинг персонала. Работники оформлены у них, а работают на нас столько, сколько нам нужно. Законно ли это и не пострадаем ли мы приняв на работу такого работника.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Необходима ли регистрация наемного работника у Центра занятости для ИП

Я ИП работаю в своём магазине сама, есть наемный работник оформлен на 2 часа ежёдневно, работает у меня уже год. центр занятости дал неделю срок встать у них на учёт (мне. как ИП) работники мне не нужны и нужны не будут, они настаивают на регистрации. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законность работы на частника без оформления

Здравствуйте. Если человек работает на частника, получает за это деньги, при этом ни работодатель, ни работник нигде не оформлены (не производят никаких отчислений в виде налогов), законно ли это?

Подробнее

Интересно

6 ответов

Полгода работаем у ип, но нас официально не оформляют. У них четыре магазина и ни один работник не оформлен. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работник оформил отпуск и через 3 дня подал заявление на увольнение. Работодатель отзывает работника для отработки-это законно.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного

Обязан ли работодатель предоставить перевод работнику в связи с переездом работника в другой город если в этом городе находится головное предприятие структурного подразделения где работает работник.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня работает работник 2 через 2. Он оформлен на полставки. Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн