Если посменный график работы должен ли соблюдаться МРОТ?
Если посменный график работы должен ли соблюдаться МРОТ?
Здравствуйте!
Жанна, да должен соблюдаться МРОТ и не должен быть меньше Вашей заработной платы. МРОТ гарантирован за работу не менее 40 часов в неделю.
Удачи Вам и всего доброго!
Спросить
Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно.
Вот мой вариант, правильный ли он?
"Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».
У меня посменный график работы. Один из сотрудников ушёл на больничный. Работодатель без каких-либо приказов вынуждает по другому графику выходить на работу вместо ушедшего сотрудника!
Как высчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если график работы посменный?
У меня посменный график работы, могу ли я забрать ежегодный отпуск перед декретом, который по графику в августе, в декрет мне с 15 июня, спасибо за раннее.
Обязан ли работодатель указывать в трудовом договоре посменный режим работы, если работник работает по сменам (трехсменный график)?
Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
