Когда следует писать заявление об увольнении и имею ли я право на отпуск при увольнении с 1 августа?

Добрый день. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса - срок предупреждения об увольнении - 2 недели, его уменьшение может быть только при согласии работодателя. Соответственно даже если подадите заявление сегодня, будете уволены 9 августа. Отпуск вам положен. Реализация права на отпуск с последующим увольнением, если он вам не положен сейчас по графику, а запланирован позднее - это право работодателя, может и не предоставить, а просто рассчитать.

статья 80 Трудового кодекса

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

статья 127 Трудового кодекса

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

по расчету положенного вам количества дней отпуска

За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).

При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.