Ситуация с работой в ООО без оформления - отработка, болезнь и недостача - что делать?

Вопрос №14429300 из г. Ижевск
опубликован 26.07.2018, 12:17

Работала в ООО без оформления. Отработала месяц потом меня положили в больницу и я работать больше не смогла. Через 2 недели меня выписали. Работодатель сделала ревизию и вышла недостача 50000 тыс руб. что мне делать в этой ситуации подскажите.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Здравствуйте.

Ничего не делайте.

На все требования о возмещении посылайте работодателя в суд. Письменно ничего не отвечайте.

Отсутствие вашего оформления работодателю дороже встанет.

26.07.2018, 12:22

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Ст.238 ТК РФ. Тут нужно затребовать доказательства проверки. Так же Вы можете защищать свои права в суде ст.46 Конститции РФ.

Если Вы работали без оформления, то по ст.67 ТК РФ трудовой договор считается заключенным. Вы какие действия предпринимали?

26.07.2018, 12:23

Спросить юриста