Как поступить в случае угрозы перехода в прокуратуру после предложения уволить работника за несоответствие должностным обязанностям?

• г. Курск

Я должностное лицо органа местного самоуправления... предложила уволитьс работнику из за несоответствия должностным обязанностям.. она началаугрожать что напишет в прокуратуру за превышение мною должностных обязанностей и шлет смс с угрозами пойти в прокуратуру.. как поступить мне в данной ситуации и считается ли это превышением должностных обязанностей.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Предложение уволиться работнику не может расцениваться как превышение вами должностных полномочий ст 285 УК РФ Как поступить Вам:

1.Либо не обращать внимание на подобные СМС.

2.Либо ответить на СМС: это ваше право если хотите то обращайтесь в прокуратуру Вам же ничего не будет-за предложение уволиться с работы наказания законодательством не предусмотрено.

Спросить
Пожаловаться
Ольга Анатольевна
27.08.2015, 14:28
В приказе о наказании сотрудника указано: за невыполнение должностных обязанностей. Должностные обязанности прописаны в Должностной инструкции. Спор возник непосредственно по пункту: начальник отдела подчиняется директору (что подразумевает исполнение приказов руководителя,
Подробнее
1 ответ
Инга николаевна
28.08.2014, 13:34
Психоневрологический интернат. Должностные обязанности неоднократно изменялись в сторону увеличения. На данный момент количество должностных обязанностейт такое, что работник физически не может их выполнить.
Подробнее
1 ответ
Ирина
23.06.2003, 00:38
Какие статьи заонодательства РФ приследуют должностных лиц за: превышение должностных полномочий, самоуправство, использование служебного положения, приследование, должностные подлоги, вымогательство? Куда следует обращаться в отношении всех этих преступлений должностных лиц и защитой от них: в суд?
Подробнее
1 ответ
Анна
08.07.2016, 10:09
В связи с реорганизацией предприятия внесены изменения в штатное расписание-конкретно-переименованы должности в рамках ЕГТС. Это повлекло за собой изменение должностных обязанностей. Вправе ли директор изменить работнику должностные обязанности без согласия работника?
Подробнее
1 ответ
Алексей
08.05.2014, 17:22
В органе местного самоуправления произошло сокращение штатов. В связи с необходимостью перераспределения обязанностей уволенных работников необходимо внести дополнения в должностные инструкции оставшихся работников.
Подробнее
7 ответов
Андрей
06.08.2016, 20:47
Работаю руководителем. В ходе проверки сотрудниками полиции выявили несколько не сданных мною больничных листов. Подтверждающие документы, что я выполнял свои должностные обязанности в данные периоды предоставлены,
Подробнее
2 ответa
Татьяна Викторовна
09.04.2014, 12:38
Скажите пожалуйста если у человека не написано что он отвечает за определенную работу, но он эту работу выполнял, это будет превышение должностных обязанносте (еслт эта работа не на кого не вожложенно, по должностным)
Подробнее
1 ответ
Лариса александровна
22.03.2015, 20:37
Должностные обязанности как часто подписываются работником? Один раз и навсегда или каждый год? Я работаю в должности Старшего продавца 3 года, о чем есть запись в трудовой, но должностных обязанностей такового не подписывала, т.
Подробнее
1 ответ
Наталья Николаевна
14.05.2015, 02:36
Мне добавили новые должностные обязанности, но я с ними не согласна. На дополнении к должностным обязанностям стоит ознакомлена и моя подпись. Считается ли это, что я теперь должна их выполнять.
Подробнее
1 ответ
Сергей
06.03.2012, 12:23
Работнику за бала назначена доплата из ФОТ, за работу не входящюю в осноные должностные обязанности. Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение