Мать-одиночка работает кладовщиком в детском саду сократившей ставку на 0,75 - соответствует ли такая зарплата минимальному размеру оплаты труда?
опубликован 29.07.2018, 06:17
Здравствуйте
сокращение на 0,75 ставки - право работодателя, поскольку он может самостоятельно изменять штатное расписание. Ведь расторжения трудового договора не происходит, изменяется лишь продолжительность рабочего времени и оплата, поэтому работодатель предлагает работнику изменить условия трудового договора в соответствии со
ст. 74 ТК РФ ("Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда")такую вам предлагали причину?
Если вы не согласитесь с новыми условиями, то увольнение. Но у вас также должно измениться и объем работы, если этого не произошло, работодатель Вас обманул.
Вы можете в суде данное обстоятельство оспорить.
С уважением к ВАМ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Зарплата воспитателя в детском саду - МРОТ и разница при работе на ставку
Сравнение зарплат в детских садах - почему в структурном подразделении моя зарплата ниже, и кто устанавливает ставки для с.п.?
Изменение рабочей нагрузки музыкального руководителя в детском саду - сокращение ставки и объема работы
Неожиданное изменение штатного расписания ставок старшего воспитателя в детском саду вызывает вопросы о зарплате и нагрузке
Неправильное начисление зарплаты
Имеет ли новая заведующая право убрать ставку кладовщика у беременной работницы-завхоза детского сада и как должна
Расчет размера декретных выплат при устройстве на 0.5 ставки среднедневным или реально заработанным доходом
Положенные льготы для матери одиночки, работающей в детском саду
Повышение зарплаты в детском саду - почему мне не положена прибавка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут