Я получал зарплату чистыми на руки по 10 т рублей целый год и за этот.

Мы с мужем проживает в браке, но я подала на него на алименты. Пошёл он в отпуск и получил отпускные (алименты с отпускных удержаны), так же получил зарплату и мне начислили алименты только с зарплаты, а с отпускных сказали выплатят в следующем месяце-законно ли это?

Работала в ковид бригаде 6 мес, получала выплаты к зарплате, при начислении отпускных, отпускные начислила лишь на основную зарплату, правомерно ли это.

Такой муж отработал пол года до отпуска, но на этой работе он уже 2 года! Оклад у него 4 тыс. рублей а заработная плата 20 тыс. руб чистыми! Отпуск дали на 14 дней, отпускные он получил 7 тыс! правильно ли ему начислили?

Как снимается правильно подоходний налог с отпускных?... у меня получилось так: я половино месяца отпработала, было начисление зарплаты; и пошла в отпуск на 14 дней, из них для оплаты отпускных пошло только 10 дней, на эту сумму было списание подоходнего налога 13% сразу, и выдали отпускные через неделю,... к моменту получения зарплаты, мне суммировали зарплату и отпускные и снова с общей суммы удержали подоходный налог 13%...правомерно ли такое действие?

Во время каникул после четверти, был взят отпуск, несколько дней, в счёт неиспользованного отпуска предыдущего года. Отпускные начислили, но при этом остальную часть зарплаты удержали. С отпускными вышло меньше, чем обычно. Правомерно ли это?

В предыдущем месяце начислили отпускные за 28 календарных дней, а должны были за 14. В этом месяце из зарплаты вычли сумму отпускных за 14 календарных дней. Правомерно ли это?

Мне положен отпуск оплачиваемый 2 раз в год по 14 календарных дней, за несколько дней до ухода в отпуск зачисляют отпускные, а после отпуска должна быть зарплата за за месяц в котором была в отпуска, оплачивают только те дни которые я работала, правомерно ли это и как вообще происходит по закону оплата отпуска и зарплаты за этот же месяц?

Моя жена устроилась в стоматологическую клинику в феврале 2018, прошла стажировку 3 месяца, полноценно начала работать с мая. 26 декабря ее отправили в отпуск на 2 недели при этом не выплатил полностью зарплату и без отпускных. По окончанию отпуска она приехала в офис (думала что ей выплатят часть зарплаты и отпускные) а ей сказали, что она не была в отпуске, по документам отпуск у нее только в апреле 2019 так как она работает по документам с ноября 2018. А то что она отдыхала это - ее просто начальство отпустили. А жене перед отпуском начальница подписывала документы на отпуск. В итоге она выходит на работу, впереди целый месяц а на руки ей выдали всего 2000 рублей, А ДО ЗАРПЛАТЫ ЕЩЕ МЕСЯЦ. ОНИ ПРАВОМЕРНО ПОСТУПИЛИ?

У меня минимальная зарплата 11163 рублей в месяц. Имеет ли право работодатель с неё высчитывать подоходный налог 13%?То есть, начисляют 11163 грязными, а га руки я получаю 3000 рублей аванс плюс 6711 рублей зарплату. Правомерно ли брать и с без того мизерной зарплаты ещё и подоходный налог? Ведь 9711-это уже меньше минималки.