Оренбург, 30.07.2018, 09:24

Работница получила травму на работе, но не признала это – сейчас находится в гипсе

Вопрос №14439497 из г. Оренбург
опубликован 30.07.2018, 09:24
На работе стекла с лестницы и сломала кость на стопе, в травпункте я сказала что это не на работе, сейчас я в гипсе. Случилось это в 27.07, Вопрос в следующем, можно ли сказать теперь что это на работе произошло?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы самостоятельно добрались до травмпункта или вызывали скорую. Можно будет сослаться на то, что находясь в шоковом состоянии Вы не поняли вопроса. Однако проблема будет на работе. Так как факт вашей травмы нужно оформлять (акт, создание комиссии и.т.д.)

Определение производственной травмы закреплено на уровне закона: это причинение вреда сотруднику вследствие произошедшего в рабочее время несчастного случая, по дороге на работу или с работы (ст. 227 ТК РФ).

Обязательно надо уведомить работодателя о травме.

30.07.2018, 09:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Не можно, а необходимо. Это производственная травма, то Вам положено 100 % оплата больничного листа, санаторно-курортное лечение, массаж, лекарства и компенсация морального вреда. Необходимо срочно писать заявление работодателю об оформлении производственной травмы. Если откажут, обращаться в трудинспекцию и прокуратуру. Если сами не справитесь, обратитесь к юристу Вашего города.

30.07.2018, 16:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских