Учитель обращается за советом по принудительному введению школьной формы для педагогических работников

Здравствуйте, Елена!

Во-первых, объявление не является нормативно-правовым документом или локальным правовым актом. Это просто бумажка на стене. Делать то, что там написано так же бессмысленно, как следовать инструкциям на заборе.

Во-вторых, даже если директор издаст приказ либо внесет соответствующие изменения в правила внутреннего трудового распорядка, обязывающие соблюдать определенные требования к внешнему виду, следует помнить, что согласно ст.8 ТК РФ:

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Так как Трудовой кодекс не содержит обязанности работника приобретать за свой счет форменную одежду, то данные требования работодателя будут незаконными.

В случае привлечения Вас к дисциплинарной ответственности за отказ приобретать за свой счет форменную одежду Вам следует оспорить его в трудовую инспекцию или в суд.

Также рекомендую Вам сфотографировать или отксерокопировать данное объявление и отправить его в трудовую инспекцию, а еще лучше в прокуратуру, с целью проверить указанные в нем требования на соответствие трудовому законодательству.

Успехов!

PS. Кстати, если сможете, сфотографируйте это объявление и опубликуйте его в этой теме. Очень интересно.