Возможно ли сменить место работы в Германии без оформления новой визы?

Уважаемая Татьяна,

Ваш вопрос относится к немецкому трудовому, административному и миграционному праву, а именно к нормам (AufenthG, AufenthV, BeschV и др.) поэтому обращение к иностранным (российским) специалистам - бессмысленно, поскольку эти нормы и многие процессы на их основе иностранным специалистам не известны. К тому же Вы забыли указать к какой норме относится параграф (исправляю: § 17 а AufenthG).

Вам следует обращаться к нам, немецким адвокатам, в личную почту и обсудить размер гонорара за разъяснения Вам на русском языке указанных выше норм, процессов и принципов предоставления тех или иных целевых статусов пребывания для иностранцев в Германии.

В качестве аванса и бесплатно сообщу, что норма § 17 а AufenthG применима в сочетании с нормами BeschV, является исключением для случаев предоставления целевого статуса и требует согласия "Agentur fuer Arbeit" (т.е. участия другого ведомства по трудоустройству), о чём там прямо сказано.

Только в зависимости от конкретных обстоятельств Вашего конкретного сулучая, квалификации, вида деятельности (работа, стажировка и пр., как перечислено этой норме) и после изучения всех Ваших документов "временного трудоустройства" можно ответить на Ваш вопрос.

В открытых соц. сетях, бесплатно и с помощью зарубежных (российских) специалистов - Вы не можете получить правильного ответа в нормах немецкого права.

Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в немецком трудовом, миграционном и административном праве.