Вина работодателя - закрытие детского сада на 3 месяца и вопросы по оплате

Вопрос №14445788 из г. Коломна
опубликован 31.07.2018, 23:25

Закрывают детский сад на 3 месяца это вина работодателя или нет? Просто хочу узнать точно как нам должны платить 2/3 от оклада или 2/3 от средней заработной платы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22482 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Наталия!

Во-первых, согласно статьи 72.2 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Во-вторых, согласно статьи 157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по вине работника не оплачивается.

В-третьих, работодатель обязан ознакомить работников с приказом о простое, где должно быть указана причина простоя, под роспись. Вы не указали в своем вопросе причину простоя. Поэтому разъяснить вопрос по поводу наличия вины работодателя в этом простое не получится без соответствующей информации от Вас.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вина работодателя - закрытие детского сада на 3 месяца и вопросы по оплате

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Коломна

Похожие вопросы