Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Коломна, 31.07.2018, 23:25

Вина работодателя - закрытие детского сада на 3 месяца и вопросы по оплате

Вопрос №14445788 из г. Коломна
опубликован 31.07.2018, 23:25
Закрывают детский сад на 3 месяца это вина работодателя или нет? Просто хочу узнать точно как нам должны платить 2/3 от оклада или 2/3 от средней заработной платы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемая Наталия!

Во-первых, согласно статьи 72.2 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Во-вторых, согласно статьи 157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по вине работника не оплачивается.

В-третьих, работодатель обязан ознакомить работников с приказом о простое, где должно быть указана причина простоя, под роспись. Вы не указали в своем вопросе причину простоя. Поэтому разъяснить вопрос по поводу наличия вины работодателя в этом простое не получится без соответствующей информации от Вас.

Удачи Вам.

31.07.2018, 23:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Коломна

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских