Вина работодателя - закрытие детского сада на 3 месяца и вопросы по оплате
опубликован 31.07.2018, 23:25
Здравствуйте, уважаемая Наталия!
Во-первых, согласно статьи 72.2 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Во-вторых, согласно статьи 157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
В-третьих, работодатель обязан ознакомить работников с приказом о простое, где должно быть указана причина простоя, под роспись. Вы не указали в своем вопросе причину простоя. Поэтому разъяснить вопрос по поводу наличия вины работодателя в этом простое не получится без соответствующей информации от Вас.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Наш детский сад закрывают на лето, для ремонта крыши. Как нам должны оплатить эти дни: 2/3 оклада или 2/3 заработной платы.
Как оплатить время сотрудникам детского сада во время капитального ремонта?
Какие гарантии имеют работники детского сада при его закрытии на реконструкцию на 4 месяца?
Расчет оплаты труда за простой по вине работодателя - учет предыдущего месяца и средняя заработная плата.
Закрытие детского сада из-за капитального ремонта прачечной - оплата оклада и премии - включать или нет?
«Спор о размере оплаты простоя при капитальном ремонте детского сада»
Как мне доказать что работодатель должен был платить мне как в справке 2 НДФЛ а не как в трудовом договоре, которого у меня нет?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Закрытие детского сада на реконструкцию - работодатель или учредитель виноваты? Разбираемся в ситуации и различия в понятиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут