Зав. складом уходит в отпуск. Можно ли оформить другого человека, если он работает в другой организации и находится в отпуске?
опубликован 01.08.2018, 02:09
Можно так сделать.
Если есть согласие отпускника.
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку при повторном декретном отпуске жены?
Правомерность увольнения временного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при возвращении постоянного сотрудника
Возможно ли оформить отпуск заведующего складом и принять его временно по договору на время отпуска?
Как поступить, если отказали в отпуске, а затем планирую уходить в декрет?
Допускается сдача повышения квалификации во время отпуска согласно решению организации
Передача обязанностей разнорабочего в отпуске сторожу - возможно ли и как оформить?
Может ли заведующая складом совмещать должность делопроизводителя ?
Оплата отпуска и компенсация при увольнении при работе по совместительству
Вменение обязанностей на складе без согласия работника и отказ в отпуске - есть ли правовые основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут