Неправомерное сокращение рабочего времени в детском саду - как получить компенсацию за переработку 2 месяцев
опубликован 01.08.2018, 14:24
В детском саду работали с 8.00 до 17.00.И не давали труд договор в течении 2 мес. Когда получили трудовой договор. Оказалось что работаем мы до 16.00. Сейчас я увольняюсь. Как получить доплату за переработку 2 мес.
Добрый день.
в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника.
Если в расчетном листке сверхурочная работа не отражена и не оплачена не была и не будет при увольнении, обратитесь к работодателю с письменным обращением о причинах нарушения работодателем вышеуказанных норм. Если откажет - имеете право обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру, - работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 и п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация