Неправомерное сокращение рабочего времени в детском саду - как получить компенсацию за переработку 2 месяцев

Вопрос №14447841 из г. Воронеж
опубликован 01.08.2018, 14:24

В детском саду работали с 8.00 до 17.00.И не давали труд договор в течении 2 мес. Когда получили трудовой договор. Оказалось что работаем мы до 16.00. Сейчас я увольняюсь. Как получить доплату за переработку 2 мес.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день.

в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника.

Если в расчетном листке сверхурочная работа не отражена и не оплачена не была и не будет при увольнении, обратитесь к работодателю с письменным обращением о причинах нарушения работодателем вышеуказанных норм. Если откажет - имеете право обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру, - работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 и п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное сокращение рабочего времени в детском саду - как получить компенсацию за переработку 2 месяцев

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы