Развод и устройство на работу - возможные проблемы и риски

Вопрос №14464779 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 07.08.2018, 04:18

Я развожусь с женой. Ухожу оставляю ей все. Дети выросли у них своя жизнь. Буду выписываться. Меня интересует: Будут ли у меня проблемы с устройством на работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Добрый день Андрей! Если вы выпишитесь и у вас в паспорте не будет штампа о прописке то на практике возникают проблемы с трудоустройством Могут отказать по причине отсутствия прописки.

07.08.2018, 04:21

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Дегтярева Ирина Сергеевна

Юрист из города Магадан, стаж 4 годa

4.9 121 отзыв

Добрый день.

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, наниматель лишен права отказываться от делового сотрудничества с работником, ссылаясь на качества последнего, не имеющих отношения к его деловым характеристикам, включая его место жительства.

Российским трудовым законодательством четко установлено то, что прием на работу без регистрации должен осуществляться точно также, если бы прописка имелась.

То есть можно жаловаться в инстанции за не обоснованный отказ о приеме на работу.

Но на практике все конечно по другому =)

Если работодателя вы устроите и пообещаете в ближайшее время предоставить хотя бы временную прописку, то он возьмет вас на работу.

Препятствия есть, но они исправимы.

07.08.2018, 04:35

Спросить юриста