Как выбрать форму оформления трудовых отношений - трудовой договор или трудовая книжка?

Мне грозят исполнительные работы за неуплату алиментов. В законе сказано, что если имеется основная работа, то исправительные работы я буду отрабатывать именно на ней, и у меня будут вычитать процент с зарплаты. Я сейчас работаю не официально, а если я устроюсь официально то потеряю свой доход из за нехватки времени на моей неофициальной работе. Что можно придумать в данной ситуации? Можно ли отрабатывать эти работы на неофициальной работе? Как мне быть?

Мой трудовой стаж по трудовой книжке почти 15 лет. Я в декабре устроилась на работу, до этого проработала на предыдущем месте почти 2 года. При устройстве на работу у меня потребовали справку 2 НДФЛ за 1 год. Так получилось, что я упала и взяла больничный по травме, после выхода на работу я, простудилась и взяла снова больничный. Сейчас произошли изменения в законодательстве и на работе у меня требуют снова справку о зарплате уже за 2 года иначе больничные листы вообще оплачивать не будут. Если не имеют, то к кому я могу обратиться за помощью?

Скажите пожалуйста, если запись в трудовой книжке стоит, что я работала офоициально, а на самом деле я работала неофициально, какие будут выплаты на следующем месте работы? Если декретный или больничные будут нужны? Или лучше, чтоб этой записи вообще не было, был перерыв в работе 8 месяцев? И считается ли это мошенничеством и к кому могут быть предъявлены претензии, к работадателю или работнику?

Я из г.Тула. Я работаю по трудовой книжке по срочному договору. Сейчас меня уволят по причине окончания срока действия договора. Я устроюсь на новую работу по трудовой книжке. Если с новой работы мне нужно будет уйти на больничный, то как будет рассчитываться страховой стаж при уходе на больничный? Будет складываться весь мой стаж за жизнь? Или только стаж на последнем месте? Имеет ли значение при определении ПРОЦЕНТА от зарплаты при оплате больничного, сменила я работу в течение месяца или был большой перерыв в работе?

Последние 3 года работала по договору гпх (гражданско правового характера) неофициально, но ежемесячно высчитывали с зарплаты 13% налог, выплаты в пенсионный как говорили так же идут. Сейчас с февраля перешла на официальную работу. В конце марта ушла на больничный на 9 дней. Как в этом случае будет расчитываться больничный? Будут ли учитывать зарплату с предыдущего места работы или нет? И какие документы нужно взять с предыдущего места работы, если будет учитываться при оплате больничного.

Уволилась с официальной работы... щас устроилась неофициально.. могут ли МФО, коллекторы узнать о моей неофициальной работе? И как вообще им сообщить что я осталась без работы?

Здравствуйте!

Я работала на основном месте работы (по трудовой книжке и договору). Затем устроилась на работу по совместительству (только договор, запись в трудовую книжку не сделана, взносы в ПФ работодатель платит). Сейчас с основного места работы уволилась, трудовая книжка на руках. Нужно ли мне делать запись в трудовую на работе по совместительству? Если я этого не сделаю, то за считают ли мне работу по совместительству в стаж? Как правильно поступить?

В 2010 году устроилась на работу по трудовому договору соответственно и по трудовой книжке, в 2014 устроилась еще на одну работу снова также и трудовая книжка (еще одна) и еще один трудовой договор, сейчас у меня не принимают документы на пособие т.к. у меня 2 труд. Книжки. Но на одной работу я перешла на не полный рабочий день, а на другой 8 часовой рабочий день. Что делать? Как мне быть?

Хочю спросить имеют право на автомойке высчитать 500 руб подоходный налог с зарплаты если я работаю не официально без трудовой книжке.

С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома.

С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков.

С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам.

Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю.

1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?

2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству.

3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки?

4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу?

5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы?

Спасибо.