Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
опубликован 12.08.2018, 10:39
Здравствуйте. Одновременно находится в отпуске по уходу, и в обычном невозможно. Но можете по окончании отпуска по уходу подать заявление на обычный отпуск. Согласно ст. 160 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Зоя.
Согласно ст. 160 ТК РФ
Одновременно находится в отпуске по уходу, и в обычном нельзя. Но можете по окончании отпуска по уходу подать заявление на обычный отпуск. Законом это не запрещено.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможно ли совмещение ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком работаю неполный рабочий день. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск?
Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Возможно ли взять основной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком в новой организации?
Я работаю неполное рабочее время находясь в отпуске по уходу за ребёнком, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?
Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к основному ежегодному оплачиваемому отпуску?
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут