У меня 01.09.2018 г. 25 лет педагогического стажа, имеются ли изменения выхода на льготную пенсию?

Выход на пенсию педагогов возможен при достижении ими 25-летнего трудового стажа в сфере образования и образовательной деятельности. Перечень работников педагогической сферы, которым полагается льготная пенсия определяется Правительством РФ в рамках специализированных положений федерального законодательства.

Следующие категории работников образовательных учреждений могут претендовать на получение досрочной льготной пенсии:

- директор учреждения, вне зависимости от направления образовательной деятельности – детские сады, школы, гимназии и т.д.;

- заместитель руководителя, обязанности которого сосредоточены на образовательном процессе учреждения;

- заведующий по учебной части;

- учителя и преподаватели различного уровня квалификации, вне зависимости от их предмета – учителя начальных классов, учителя-предметники и т.д.;

- воспитатели в дошкольных образовательных учреждениях, в том числе нянечки;

- преподаватели средне-специальных учебных заведений, а также все лица, от деятельности которых зависит учебный процесс студентов – педагоги, методисты и иные лица, совмещающие должности с преподаванием;

- преподаватели профессиональных технических училищ, которые занимаются подготовкой студентов на производстве;

- педагоги-психологи;

- работники, которые занимаются искоренением проблем с речью, – логопеды;

- учителя музыкальных школ, если школа является официально зарегистрированным учебным заведением;

- преподаватели физической культуры;

- социальные педагоги;

- тренеры;

- иные специалисты, деятельность которых напрямую связана с образованием.

Для назначения пенсии, в том числе по выслуге лет, работник должен предоставить в Пенсионный фонд установленный пакет документов, который может незначительно изменяться в зависимости от специфики осуществления трудовой деятельности:

- заявление, которое составляет педагог для назначения ему пенсионных выплат;

- паспорт заявителя;

- СНИЛС гражданина, который обращается за определением ему пенсии;

- трудовая книжка, которая должна стать гарантом наличия у обращающегося гражданина трудового стажа в сфере образования;

- справка с места работы, которая устанавливает особый характер труда, а также устанавливает периоды-исключения из трудового стажа;

- справка о размере заработной платы за любые 60 месяцев.

Справка, которую предоставляет заявитель, содержит исчерпывающую информацию о периодах, которые не могут быть включены в страховой страж на основании федерального законодательства.

Внимание! В страховой стаж не включаются периоды:

- времени, которые были необходимы для получения педагогом дополнительного образования, – учебные отпуска;

- действия административных отпусков;

- декретного отпуска, если ребенок был рожден после 1992 года.

Помимо установленных документов обязательного перечня, иногда может потребоваться предоставление дополнительных бумаг, например, документы о смене персональных данных – имени, фамилии или отчества, и так далее.