Прокуратура выявила нарушение о ненадлежащем надзоре ОМВД РФ и не взыскания административного штрафа, в отношении должностных лиц дисциплинарное воздействие, в связи с этим я в 2017 г. не взыскала моральный, и материальный ущерб с ответчика. Могу ли я подать в суд по выявленным обстоятельствам?

Нарушение надзора ОМВД РФ, невзыскание штрафа не являются безусловными основаниями для отказа взыскания морального и материального вреда. Значит суд не усмотрел основания для этого. Хотя бы выложите текст решений, а то вопрос у Вас получается очень абстрактный;

Возможность подачи иска в суд по нарушению надзора и не взыскании административного штрафа со стороны ОМВД РФ

Судебное решение в пользу дочери - возможность третьему лицу подать иск на взыскание морального ущерба?

Я ехал на автомобиле по доверенности, принадлежащей моей дочери. В меня врезался ответчик на своем авто. Дочь суд выиграла. Решение вступило в законную силу и судебные приставы взыскали материальный ущерб. Я был участником суда как третье лицо и не заявлял самостоятельных требования. Могу ли я сейчас после суда подать в суд на ответчика и взыскать моральный ущерб?

Читать ответы (1)

Как доказать вину организации и подать на моральный ущерб после получения травмы на предприятии?

Вопрос такой, я получил травму на предприятии, мне выдали акт о несчастном случае формы Н 1,Прокуратура и инспекция труда выявила нарушение сроков расследования данной травмы а также привлекла к ответственности должностных лиц! Нужно ли мне сначала доказать факт вины организации, а потом только подавать на моральный ущерб на них за травму полученную в этой организации? Ведь по факту государственные органы прокуратура и суд уже выявили нарушения со стороны организации, поэтому я считаю что можно смело подавать в суд на данную организацию на моральный ущерб по факту моей травмы.

Читать ответы (1)

Дважды наказан за одно нарушение - лишение премии в октябре и стимулирующих выплат в ноябре - дискриминация или законность?

В отношении меня применено дисциплинарное взыскание в виде лишения премии за октябрь, основание выявленные нарушения при проверке работы моих подчиненных до получения предписания прокуратуры. После получения предписания вышел приказ работодателя о лишении меня стимулирующих выплат но уже за ноябрь. Могут ли два раза наказать за одно нарушение?

Читать ответы (1)

Прокуратура настаивает на дисциплинарном взыскании сотрудника - правомерно ли это?

В представлении прокуратуры есть пункт о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности. Нарушение незначительное, уже устранено. Решение руководителя ограничиться устным замечанием. Прокуратура настаивает о приказе на дисциплинарное взыскание. Правомочно ли?

Читать ответы (1)

Как привлечь должника к административной ответственности за неисполнение решения суда о банкротстве?

Здравствуйте. Должник перед физ. лицом (более 1 млн. руб.) длительное время не исполняет решение суда о взыскании с него задолженности. Взыскатель обратился в прокуратуру о привлечении должника к административной ответственности по нарушении обязанности должника подать на своё банкротство. Прокуратура ответила, что не осуществляет надзор за физическими лицами. Куда следует обращаться для наложения административного штрафа на должника за нарушение обязанности подать на своё банкротство? Спасибо.

Читать ответы (2)

Незаконные дисциплинарные взыскания - история обжалования и требование компенсации за моральный вред

17 ноября и 28 декабря 2011 года на меня незаконно были наложены дисциплинарные взыскания, которые мной были обжалованы в военную прокуратуру. Прокурор подтвердил нарушения закона при наложении взысканий. По одному взысканию приказ отменен. По второму результат не известен: никто мне ничего не говорит. Хотя кадровое подразделение признало, что при объявлении взыскания допущены нарушения моих прав. В ознакомлении с материалами проверки мне отказали. Хочу обратиться в суд о взыскании компенсации за нанесенный моральный вред.

Читать ответы (2)

Будет ли суд рассматривать соответствующий иск ответчика в отношении оператора связи?

Решением суда по иску оператора связи с ответчика была взыскана сумма в оплату услуг истца, которые ответчик в действительности не получал. Обжалование решения не помогло. После этого ответчик понял, что оператор нарушил закон о правах потребителя, что и привело к материальным потерям ответчика - взысканию с него чужого долга. Будет ли суд рассматривать соответствующий иск ответчика в отношении оператора связи? (Исковое завление помещено на сайте rostelekomsud.narod.ru)

Читать ответы (1)

Отсутствие компенсации за моральный и материальный ущерб - где найти помощь?

В 2012. Году было отдано 400 000 руб. Пройдено 2 суда, передано дело в арбитражный суд, но моральный и материальный ущерб ни кто не учитывает. Куда обратится за моральным и материальным ущербом.

Читать ответы (1)

Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов

Какова судебная практика! 1. Бригада, в составе пяти человек, при выполнении задания, допустила ряд нарушений, повлекших материальный ущерб для предприятия. Может ли работодатель помимо привлечения работника к материальной ответственности, привлечь и к дисциплинарной и снизить размер премиального вознаграждения в одном приказе или необходимо издать три отдельных приказа, о привлечении как к материальной, так дисциплинарной ответственности, и невыплаты премии? 2. Можно ли в приказе о привлечении к ответственности, указывать всю бригаду, в составе пяти человек, допустивших нарушение или отдельно на каждого нарушителя издавать приказ? 3. Может ли приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, помимо наложения того или иного вида дисциплинарного взыскания содержать снижение премиального вознаграждения по одному нарушению? Или должно издаваться два приказа один на дисциплинарное взыскание другой на снижение премиального вознаграждения? Для меня очень важна ссылка на законодательства, судебную практику, нормативные документы. Заранее, большое спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания

В связи с ненадлежащим исполнением работником его должностных обязанностей работодатель применил к работнику дисциплинарное взыскание в виде выговора. Через несколько дней, еще до истечения срока привлечения к дисциплинарной ответственности, посчитав вынесение работнику выговора чрезмерным взысканием, работодатель отменил приказ о применении выговора и издал новый приказ о применении к работнику за тот же проступок дисциплинарное взыскание в виде замечания. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность подачи иска в суд по нарушению надзора и не взыскании административного штрафа со стороны ОМВД РФ

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов