Могут ли на работе сократить приемного родителя.
опубликован 16.08.2018, 14:24
Добрый день!
Если есть основания,-сократить могут любого.
Согласно ст. 179 ТК РФ,
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Могут ли сократить работника - приёмного родителя?
Могут ли привлечь опекуна (приемного родителя) несовершенно летнего к работе вахтой.
Учитывается ли вознаграждение приемного родителя при расчете и назначении пенсии по возрасту приемному родителю?
Назначение и расчет пенсии по возрасту
Может ли предприятие сократить мать приемного ребенка.
Входит ли в стаж работа приемным родителем
Почему мне могут отказать в регистрации в кандидаты приемного родителя.
Могут ли судебные приставы арестовывать счёт куда поступает вознаграждение приемного родителя?
Могут ли судебные приставы удерживать по исполнительном листу с вознаграждения приёмного родителя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут