Работодатель не предоставляет оплачиваемый отпуск для заочной учебы - законные права студента нарушены?

Вопрос №14497226 из г. Чита
опубликован 17.08.2018, 04:17

Хотела спросить, муж поступил на заочное отделение, в сентябре установочная сессия. Организация, в которой он работает заставила писать отпуск за свой счёт. Разве организация не должна предоставить оплачиваемый отпуск на время сессии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Доброе утро! А зачем муж писал такое заявление на отпуск за свой счет ст 128 ТК РФ Нужно было на основании ст 173 ТК РФ настаивать на предоставлении оплачиваемого отпуска.

17.08.2018, 04:23

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Гайдук Анна Викторовна

Юрист из города Туапсе

4.6 29 отзывов

Добрый день!

Для получения оплачиваемого отпуска (учебного или дополнительного) должны соблюдаться следующие условия:

1) получение образования данного уровня впервые (кроме случая направления на обучение по инициативе работодателя);

2) наличие у образовательной организации государственной аккредитации;

3) успешное освоение образовательной программы (обычно достаточно справки-вызова).

Это обязательные для всех работодателей условия предоставления учебного отпуска, поэтому если они имеются, то Ваш муж смело может подавать работодателю заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением к нему справки-вызова.

17.08.2018, 11:21

Спросить юриста