Сроки выплаты компенсации работнику при сокращении штата?
опубликован 17.08.2018, 12:24
Здравствуйте.
Порядок и выплаты по сокращению установлены в ст.ст.81, 140, 178, 180 Трудового кодекса РФ.
Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы). Данное правило действует независимо от причин увольнения.
В случае увольнения работника по сокращению, ему выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев).
Благодарю за Ваше обращение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Как всегда - выходное пособие на момент увольнения, по нормам ст. 140 ТК РФ, если последующие выплаты потребуются - по истечении второго и третьего месяца, в ближайший к этой дате день выплаты заработка в организации.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Важные вопросы при сокращении штата - выплаты, документы, учет в центре занятости и компенсация
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Как уволиться без потерь для работника
Выплаты при досрочном увольнении по сокращению штата - до какого времени их осуществляют?
В нашей организации проходит сокращение штата.
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Возможные последствия при сокращении штата и предложении декретной ставки работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут