От чего зависит оплата ночного времени у медсестёр?и ночное время должно оплачиваться 50% или 100%?
Зависит от волеизъявления и финансовых возможностей работодателя. Размер надбавки за работу в ночное время устанавливается локальным нормативным актом организации, как правило Положением об оплате труда, и не может быть менее 20% оклада (тарифной ставки).
Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное времяКаждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСпросить
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2008 г. N 554
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Какая оплата врача дежуранта по закону за одно ночное дежурство? И зависит ли размер оплаты ночного дежурства от стажа?
, где оговаривается оплата ночного времени в размере 35% работникам у которых работа связана с выполнением обязанностей в ночное время (сторожа, охранники).
Должны ли мне оплачивать работу в ночное время, если я работаю диспетчером, но не на тарифной ставке, а на окладе. На предприятии мне пояснили. Что оплата за ночные часы тем, кто работает на окладе не полагается. Ночные часы оплачиваются только тем кто на тарифе. Что якобы в оклад уже заложена оплата за ночное время. Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться? Спасибо.
, что ночной сменой она являться не может (на ночное время приходится менее половины рабочего времени).
Как должны оплачиваться переработка и работа в ночное время? У нас в компании за ночные часы очень мало платят за месяц выходит не более 1000₽ сверху, а я слышал что вроде волны платить 40%, и как должна оплачиваться переработка сверх нормы по производственному календарю? У нас платят по обычной ставке, а я слышал что должны платить в двойном размере.
Оплата за работу в ночные и праздничные дни должна оплачиваться отдельно или входит в мрот.
Я работаю врачом, на 0,5 ставки в стационаре дежурантом по приказу. У меня есть дежурства в эти новогодние праздники, в том числе и ночные. Соогласно трудовому кодексу ночное время с 22-00 до 06-00. Скажите, пожалуйста должно ли оно (ночное время) оплачиваться в двойном размере? Ведь если работник получает оклад (а я именно на окладе), то применяется какя-то одинарная ставка. Должны ли ночные дежурства в эти праздничные ночи оплачиваться также еще и как дежурства в ночное время, т.е. еще и с 50% за каждый час дежурства ночью помимо оплаты за праздничный день?
А как в праздники оплачивается дневное время работы, т.е. с 08-00 до 22-00 и с 06-00 до 08-00? Тоже при условии приказа на работу и оклада. Благодарю. Должны ли мне оплатить работу в двойном размере?
Как должно оплачиватся ночное время работы на частном предприятии?
