Работодатель (ОАО) допустил следующие нарушения ТК, при моем трудоустройстве
1. Не подписан трудовой договор.
2. Не подписан договор о материальной ответственности.
3. Не подписаны должностные инструкции.
4. Утеряна моя трудовая книжка.
Я имею статус управляющий-стажер, фактически работаю больше месяца, з/п получал.
При попытке увольнения пытается повесить на меня недостачу ТМЦ и ряд других проблем, за кот. я фактически не несу ответственности.
Можно ли как-то привлечь работодателя к ответственности, и поучить компенсацию.
Спасибо.
Конечно можно, в судебном порядке, но сначала напишите жалобу в прокуратуру на него, следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
